Фирменный значок компании – это визитная карточка Вашего бизнеса. Если Вы хотите, чтобы Ваши клиенты с легкостью могли найти нужного им сотрудника, то на https://djin-s.ru/znachok-kompanii Вам помогту выбрать лучший дизайн для фирменного значка и предложат лучшие условия сотрудничества.
Значок компании служит многим целям: от идентификации до предоставления привилегий и контроля доступа. Проблемы безопасности возникают при объединении этих двух категорий. Ниже приведены рекомендации по внедрению значков идентификации и контроля доступа.
Значки контроля доступа должны соответствовать следующим требованиям:
Отсутствие логотипа компании: логотип компании может указывать на то, что значок открывает доступ в здание компании, в котором находится логотип. Почти каждая компания, имеющая системы контроля доступа с помощью бейджей, предоставит каждому сотруднику доступ как минимум к общим зонам.
Без названия отдела: включение названий отделов может сообщить злоумышленнику, к каким частям здания он может получить доступ с помощью значка. Значок технического обслуживания может быть более востребованным, чем значок руководителя высокого уровня. Зачем? Хотя обслуживающий персонал может не иметь доступа к закрытым зонам без сопровождения, он, скорее всего, будет иметь доступ к распределительной электросети компании, а также к сети и серверным комнатам.
Отсутствие полного имени: полное имя на значке может дать злоумышленникам преимущество при проведении исследования с открытым исходным кодом в компании. Фамилии и первых инициалов достаточно, чтобы идентифицировать владельца значка.
Отсутствие цветовых кодов для различного доступа: золотой значок может означать, что человек является руководителем, а черный значок может означать, что человек входит в группу безопасности. Необязательно различать значки доступа с помощью визуальной подсказки, например цвета. Сотрудники должны использовать отдельный идентификационный значок для подтверждения полномочий или звания.
Идентификационные значки должны соответствовать следующему:
Конфиденциально: значок для идентификации должен отображаться только при необходимости и храниться в безопасном месте, когда он не отображается.
Отсутствие контроля доступа: идентификационные значки следует использовать только для идентификации сотрудника для других сотрудников и клиентов. Они не должны использоваться для предоставления доступа к зданиям или информационным системам.
Не прикреплен к значку контроля доступа: если выдаются и значок контроля доступа, и идентификационный значок, сотрудник не должен связывать их вместе на одном шнурке. Это помогает предотвратить несанкционированный доступ или раскрытие информации в случае потери шнурка.
Ограничение информации на лицевой стороне. Слишком много информации на лицевой стороне идентификационного бейджа может дать злоумышленникам ключевую информацию об обязанностях человека в компании. Лицевая сторона идентификационного бейджа должна содержать только изображение и логотип компании. Другая информация, такая как имя, отдел и роль, должна быть на обратной стороне значка.
Контроль доступа и идентификация: лучше вместе или нет?
Хотя значки контроля доступа похожи на идентификационные значки, они служат двум различным целям. Один предоставляет доступ к зданиям или объектам, а другой предоставляет привилегии сотрудникам. При реализации политики значка группы операций по обеспечению безопасности должны учитывать риск безопасности, связанный с наличием одного значка, который позволяет как привилегии, так и доступ. Они также должны учитывать информацию, которую они наносят на бейджи, и то, где эта информация находится на лицевой или оборотной стороне. Ношение двух значков может показаться проблемой, но преимущества безопасности часто перевешивает комфорт.