Не люблю искать работу

Индекс любви: 0.17 (3/18)

Люди, которые любят искать работу (людей: 3, сообщений: 3)

Люди, которые ненавидят искать работу (людей: 13, сообщений: 18)

07/07/09, vasya560 бл.. искать работу это вообще пздц. сначала збц.. а потом бл.. пздц.. не знаешь что делать бл.. и куда податься. везде пздц.

05/12/11, Мирjана
Да фигня!) Я когда искала, не рассчитывала сразу на престижную должность и золотые горы,когда мне понадобилась работа, я была готова начать с самого малого,тем более найти хорошую работу,когда учишься на дневном, вообще нереально. Главное не бояться и не ждать всего и сразу. А поиск работы мне понравился тем,что за эту одну неделю я столько мест обошла, переобщалась с огромным количеством разных людей, узнала много нюансов и тонкостей,которые бывают при собеседованиях и отборе сотрудников. И теперь мне ничего уже не страшно,после окончания учебы смогу без труда устроиться на работу по специальности или просто более престижную.

29/01/16, Мототоксикоз 1995
"Потому что работа должна искать вас." ЩитО? Нужно самостоятельно искать работу, на крайняк — через друзей/знакомых. За вас никто не будет делать. Хотя я почти избавлен от этого, напишу почему: для меня вакансий нет и не будет (инвалид 2-ой группы).

vasya560, 07/07/09
бл.. сначала не туда написал.

Immolana, 05/12/11
Не так страшна работа, как ее поиск: на редкость утомительное, нервное и ресурсозатратное занятие. На этот раз хочу поработать барменом (недавно получила сертификат *__*). Разослала резюме, наверное, во все заведения Минска, заполнила десятки анкет и обзвонила столько же администраторов и менеджеров. а на итервью пригласили только два — и, как уверяют знакомые, — это еще повезло. В общем, сегодня понервничаю, а завтра к 14.00 пойду осаждать потенциальных работодателей. И, если моих сообщений на ЛХ станет меньше, значит, повезло и я найшла работу ^__^"

Ledokol, 05/12/11
2 раза уже был в этом поиске:летом 2010 г., потом летом 2011. Оба раза нашел работу относительно быстро, но вспоминать те дни, когда я обзванивал предприятия, ходил в отделы кадров и на собеседования очень непрятно. Это было какое-то подвешенное положение, с одной стороны-и не отдых, с другой-много свободного времени, а расслабляться нельзя-надо бегать искать. При этом видел, что другие уже устроились и оXYевал со своего нопределенного положения. Сейчас работа есть, но не все в ней меня устраивает, вероятно, что со временем придется искать новое место и опять начнется этот ужас поиска.

Сульфазин, 08/03/12
Большей мерзости и вообразить нельзя. Ходить по мерзким работодашкам, с которыми бы и с***ь и не сел, предлагать СЕБЯ как товар — большую пытку и унижение вообразить себе трудно. Поэтому надо научиться так простроить жизнь (хотя не всегда получается), чтобы НЕ иметь в этом необходимости. Сейчас не советская власть, когда все работали по найму, и человек не должен быть обречен на муки поиска того, что ему и так положено.

Wednesday, 21/03/12
Ненавижу чёрной ненавистью. Ползать и умолять, чтобы приняли на работу, иначе этого никак не назовёшь. Ладно ещё на высокую должность скрупулёзно отбирать персонал, но на кассира-то зачем столько этапов, анкет и т.д? Если разносить распечатанное резюме, его сразу же выкидывают в мусорку, поэтому приходится искать работу онлайн. Вот тут-то начинается веселье — хотите мыть унитазы в нашей фирме? вот заполните анкету из 20 листов, ответьте на 1000 тупейших вопросов, и может быть мы вам позвоним, а потом у вас будет телефонное интервью из ещё 150 тупых вопросов, после этого мы может быть пригласим вас на интервью с глазу на глаз, а там мы вас заставим корчиться перед нами и врать, как вы любите мыть унитазы. Реально, кто-нибудь из работодателей ещё верит в весь этот бред? Принимали бы сразу и проверяли бы народ на деле. Всё равно в резюме и на интервью многие не то что привирают, а нагло врут — выхода другого нет.

Wednesday, 21/03/12
И ещё меня возмущают требования — они явно завышены. Подавай им 10 лет опыта и высшее образование на должность кассира или официанта. Абсурд какой-то. Где же мне взять опыт, если никуда без опыта не берут. Ищу работу уже два месяца и всё безуспешно — сотни заполненных анкет, разосланных резюме и ни одного ответа. Они хотят, чтобы работник был самым талантливым, быстрым, выносливым, умным, да ещё и красивым, чего там скрывать — внешность важна. И всё это за минимальную оплату и адский труд.

Surikat, 27/01/16
Ну вот, начинается опять ненавидимое мною занятие-поиск работы. Честно, работодатели, вы-удоды! На з/п 12 тыс.руб. вы хотите сотрудника: с в/о (ну ладно, можно с неоконченной вышкой), с опытом работы от 3 лет, коммуникабельного, стрессоустойчивого, нацеленного на результат, с чёткой жизненной позицией (как набили оскомину эти однотипные формулировки из объяв!). А вам спинку вареньем не намазать? Я вам посылаю резюме, вы его читаете, какого фига я должна все те же стопятьсот пунктов писать по новой в паршивых анкетках? А потом ещё вы мне заявляете: ОК, ждите звонка, вашу анкету передадут руководителю, он будет рассматривать её ДВЕ НЕДЕЛИ. Вам нужен сотрудник, в конце концов, или нет? Если нет, скажите прямо, я буду искать в другом направлении. Просто человек, которому нужна работа, за 2 недели успеет умереть с голоду. Зачем вы обещаете мне позвонить, если всё равно не звоните, и знаете, что не позвоните? Зачем приглашаете на собеседование, если уже взяли человека? И ещё миллион "зачем".

Torika, 27/01/16
Если честно, то я уже задолбалась. Поиски работы и мысли о ней занимают все свободное время, ибо денег нет, как впрочем работы и опыта, который так требуют работодатели. От поисков устаешь еще сильнее, чем от самой работы. Причем устаешь, как физически, так и морально. Мозг выносят конкретно. Особенно бесит, когда по телефону обещают одно, а при личной встрече предлагают совершенно другое. Вот так и мотаешься из одного места в другое, как дурак.

Тиара второе пришествие, 27/01/16
Потому что работа должна искать вас. И в шаговой доступности от дома. Другие варианты — не предлагать.

8aya, 22/10/17
Потому что это геморрой. Особенно если тебе посчастливилось родиться в жопе мира, где тупо нет работы, даже техничкой не устроишься, везде все забито, отовсюду отфутболивают. А даже если и есть работа, то туда возьмут кого-то другого, я не подхожу, потому что я тупая, косноязычная, неуверенная в себе уродина. А им нужны высокоинтеллектуальные, уверенные в себе красавицы с грамотной речью. Задалбливают эти анкеты с идиотскими вопросами, тесты на уровень айкью, собеседования, где тебе снова задают те же идиотские вопросы, на которые ты отвечала в анкете. И поиск работы это ещё пол беды. Ок, допустим меня взяли. А теперь попробуй вникнуть в эту работу и сдружиться с коллективом. Вот тут и начинается самый кошмар, ты понимаешь, что это не твоё, тебе эта работа не по мозгам, или противоречит твоей натуре. Ты начинаешь думать: ну вот я просунулась, но я не хочу, не могу здесь работать, надо искать что-то другое. Поэтому тут ищешь не столько работу, сколько саму себя. Сложно это все.

8aya, 12/11/17
Ну вот сейчас я снова нахожусь в таком положении, когда нужно искать другую работу. Блин. Вот куда идти? Я живу в деревне, тут тупо нет работы. Живу в данный момент с родителями. Нужно валить в какой-нибудь город, это единственный выход из данной жопы. Снова придётся мотаться по всяким съёмкам, собирать заразу в виде чесотки, отдавать половину зарплаты другим людям. Как же заебала эта жизнь. И к тому же, я не знаю куда мне пристроить свой зад, с какой работой я смогу справиться? У меня вечно ничего не получается, во мне тупости на 30 человек, вот куда мне такой тупой устроиться? Продавцом, поваром или уборщицей? Нет уж. Хватит с меня этого. Через все это я уже прошла. Короче я не знаю куда податься. И везде платят копейки. На свой собственный угол с такой зарплатой я буду до старости копить. Хоть на панель не иди, там вроде хорошие деньги получают, но я лучше буду бомжом, чем опущусь до такого. Ох. Короче я снова в глубокой депрессии. Достала такая жизнь, хочется сдохнуть.

Surikat, 20/03/18
Опять ищу работу и всё больше поражаюсь людям, которые подбирают персонал. Кто составляет ваши дурацкие анкеты? Вы их скачали на сайте приколов? Зачем вам мой рост и вес?Вы берёте людей на работу по индексу массы тела?А моя национальность? Ничего, что об этом спрашивать незаконно? Какое вам дело,почему я жила в одном городе,потом переехала в ваш. Главное,что я сейчас здесь и готова у вас работать. Вас удивляет,что кто-то приезжает в вашу дыру работать? Или рабочие места только для местных? Или вот: известная организация ищет кандидата на должность "подай-принеси"с з/п чуть выше прожиточного минимума. Понимаю,они считают себя крутыми, но на такие вакансии могли бы отбирать кандидатов без ненужного пафоса. А то сначала думают над моим резюме 2 недели,а после собеседования ещё неделю будут думать,достоин ли ты занять место в команде профи. Профи? В этом я усомнилась,когда не последний человек в организации задал вопрос,что такое слепая печать и освоила ли я её из-за плохого зрения.

Maxdemos, 21/03/18
Надоело мне уже искать работу и променял, то тем чем хочу, больше всего заниматься особенно то что произошло с 2013 года и с 2015 года. Мать меня начала дергать туда сюда, что никак не мог искать работу, до 2015 года. И только тогда, я начал фотографировать, снимать видео и делать записи и я понял. Что мне больше всего, хочется заниматься таким видом в блогерстве. Пока я не привык этим делом, заниматься и больше не хочу, обращать и искать для себя работу а только Творческим мультимедийным блогером. Как делать записи, писать стихи, философию, делать фото, снимать видео и публиковать.Чтобы могло пригодится для самого интернета, кому нибудь зарабатывать, такие свои записи и материалов в своих соц сетях.

Чёрная Хельга, 22/03/18
Ненавижy ее искать и расшаркиваться перед работодателями: отвечать на вопросы типа "Почемy yyшли с прежней?" А скажите на милость, — кyда делся ваш работник с такой охрененной должности. Вот тyпейшие вопросы и главное yнизительно это все. Поэтомy работаю на вебке. Благо не выходя из дома, денег в несколько раз больше, и без yнижения перед бюрократами. Онанисты пyсть платят мне за свою похоть.лол)))))

SaraSerenaa, 21/06/19
я не люблю идею искать работу и работать, не из-за лени, и не из-за отсутствие целей в жизни . а не люблю из-за идеи быть в социуме. дело в том что социум так часто отрицательный ! и эти отрицательные люди отнимают всю энергию жизни , а не добавляют её. ибо зло не может давать положительно ,оно может только брать его. а давать отрицательное. в социуме часто люди плохие . и ещё что страшно ,социум толкает на грехи, на желание проклинать обидчиков,по не воле возникают в голове много отрицательных пожеланий . очень сильно мечтаю уйти в отшельничество навсегда. ненавижу социум.

ilyax2, 21/06/19
SaraSerenaa, я тоже придерживаюсь такого мнение. Да и найти что то путное сейчас проблематично. Как итог уже много лет ни где. Тем более многие не рабы,поэтому не устраиваются никуда.

SaraSerenaa, 21/06/19
ilyax2,точно. нужно добавить ,многие люди являются рабами даже не из-за того что работают не на себя ,а из-за того что тратят всё это на ненужности, и так они проживают всю жизнь. до них не доходит мысль о том чтобы собрать достаточно, бросить чужого дядю , создать что-то своё на эти деньги. и увы ,нас этому не учат ,ни в школе, и родители не у всех умеют воспитать в ребёнке психологию богатого человека . вот такая ситуация ,только в свои 20+ человек сам понял как нужно жить , однако в этом возрасте уже сложнее менять что-то , нежели если бы понял в свои 16 :). (если есть ошибки ,я не с России)

Большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы.

Известно, что более 80% людей недовольны своей работой и мечтают о дне, когда смогут послать куда подальше своего босса и отнести столь желаемое заявление на увольнение в отдел кадров.

Я восемь лет работаю в HR и наблюдаю эти блестящие глаза человека, который пришёл подписывать свой обходной лист. Его кровь полна адреналина, он уже не воспринимает реальность адекватно, он весь в мечтах о новой работе и о том, как там будет классно. Другой HR пообещал ему больше денег, выше должность, любовь и уважение коллектива, бесплатные печеньки на кухне и душечку-босса.

Известно также, что большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы.

Представьте, что заработная плата, коллектив, местоположение офиса, социальный пакет, босс, график работы, обстановка в офисе, возможности развития и роста, бренд компании и её продуктов — это всё ингредиенты блюда, которое называется «работа». Так вот, большинство людей меняют ингредиенты: идут на более высокую заработную плату в офис, который ещё на 15 километров дальше от дома, и работать нужно на 1 час больше каждый день. Ингредиенты изменились, а блюдо не улучшилось.

Вот уже восемь лет среди прочего я анализирую причины увольнения, чтобы потом с ними бороться. И в целом борьба моя успешна: на всех местах работы я сокращал уровень текучести с 30–50% до 15–20% и надеюсь, что мысли, изложенные в этой статье, смогут сократить текучесть на уровне всей страны.

Так вот, среди основных причин текучести наиболее популярны такие:

• Переход на более высокую заработную плату.
• Переход на более высокую должность.
• Слишком высокий уровень нагрузки на текущем месте работы.
• Плохой начальник.
• Смена места жительства.
• Здоровье.

Первые четыре пункта — это ингредиенты нашего блюда, которые обычно меняются на другие, но в итоге человек получает в результате то же самое.

Но ведь есть много способов начать получать удовольствие от нелюбимой работы, не делая таких кардинальных изменений.

Ведь, посудите сами, смена работы вынуждает человека:

• Адаптироваться к новым обязанностям.
• Адаптироваться к психологическому стрессу (ведь впереди появляется большая неизвестность, риск увольнения).
• Адаптироваться к социальному изменению — новые коллеги сильно могут отличаться от прежних.
• Адаптироваться к физическим изменениям — новое местоположение офиса, новый стол и стул, новая еда в столовой, свет по-другому падает из окна, другой температурный режим.

Всё это способно привести даже к болезни. Я часто наблюдаю, как новые сотрудники заболевают, проработав всего одну-две недели. И потом больными ходят на работу, так как брать больничный в свои первые дни боятся.

Для того чтобы найти способы получить от нелюбимой работы всё, нужно для начала разобраться, из чего состоит любимая работа.

Я уже два года преподаю карьерный коучинг людям из разных стран, где рассказываю, как искать идеальную работу и помогать находить её другим, поэтому мне есть чем поделиться.

Идеальная работа состоит из следующих компонентов:

• Ты любишь это делать.
• Ты умеешь это делать.
• Тебе за это могут платить.

Когда все три сферы пересекаются — у человека идеальная карьера.

Предлагаю пройти небольшой тест и понять, что происходит с вашей карьерой.

Нужно напротив каждого вопроса поставить цифру от 1 до 10, где 10 означает, что вы полностью согласны с выражением, а 1 — полностью не согласны.

А теперь просуммируйте баллы в каждом разделе (профессионализм, любовь, доход).

Идеальная карьера выглядит так: 100–100–100.

Обычная карьера среднего человека так: 60–60–60.

Вот здесь вы и поймёте, где именно у вас проблема в карьере и как можно устранить эту проблему.

В своём тренинге я учу, как искать дело жизни, как осуществлять трансформацию карьеры и как зарабатывать больше.

О большем заработке вы можете прочитать в моей статье «7 способов получить прибавку к заработной плате».

А в этой статье я хочу рассказать, как найти свою изюминку в работе. Это поможет немного поднять баллы в сфере «любовь к работе».

Вспомните фильм «Служебный роман». У всех героев жизнь вращалась вокруг ненавистной работы, но каждый находил в ней что-то свое: кто-то охотился на модные шмотки, кто-то тайно был влюблён в заместителя директора, кто-то был активным собирателем денег на дни рождения и похороны. И перед нами офис, где все люди живут полноценной жизнью, улыбаются, общаются и даже вполне счастливы.

к/ф «Служебный роман»

Я считаю, что каждый из вас в состоянии найти что-то своё в нелюбимой работе и получить от нее всё. И вот тебе несколько вариантов, которые я встречал:

1. Работа для девушки — это возможность «выгулять» свой новый наряд. Для девушек новые наряды — это как воздух. Без них они гаснут. Но любой новый наряд нужно ещё где-то носить. Должны быть восхищённые взгляды, комплименты или даже сплетни от завистников и врагов. И офис — это лучшее место, где всё это может произойти.
2. Служебный роман. Найти хорошего мужа или жену сейчас очень тяжело. И если у тебя нет работы, то искать ты можешь только в барах и на дискотеках. Под рюмку виски Jack Daniels можно найти далеко не лучший экземпляр. А вот офис — совершенно другое дело. Во-первых, сразу видно человека. Во-вторых, всегда можно узнать, сколько он зарабатывает. В-третьих, служебный роман всегда добавляет экзотику и экстрим в отношения. Каждый корпоратив превращается в сцену из фильма о Джеймсе Бонде. Хочется быть вместе, но нужно соблюдать конспирацию.
3. Если уже есть вторая половинка, то следующий пункт — это друг. Иметь друга на работе — это вообще одна из самых больших удач. Где бы ещё вы могли проводить время с другом целый день без упрёков от жены? Тут можно и на перекуры ходить, и о жизни болтать, и во время обеда посещать ближайшие автосалоны или магазины техники.
4. Сбежать из дома от ребёнка. Конечно, быть родителем годовалого ребёнка — это прекрасно. Прекрасно примерно от 30 до 60 минут в день. Ну если папе в этом плане везёт автоматически, то маме уже не так. И работа — это отличный способ устроить себе небольшой отпуск от ребёнка. В итоге ребёнок получает довольную маму. Довольная мама получает отпуск от ребёнка. А довольный папа получает довольную жену.
5. Социальные льготы. Порой набор льгот настолько велик, что жизнь без них уже и не представляется возможной: служебное авто, страховка для всей семьи, бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки в офисе, льготный отдых, льготные цены на продукцию компании, совместные поездки, корпоративы, абонементы в спортивные клубы. Почти коммунизм.
6. График работы. Если работа надоела, то можно получать радость от жизни, строго соблюдая график работы. Ведь обычно как, приходишь в 9 часов, уходишь в 19, 20, 21, обедаешь за рабочим столом и вообще не видишь белого света. А по закону — приходишь в 9, каждый час у тебя небольшие перерывы, обед 60 минут и домой в 18. Если соблюдать хотя бы половину этих норм, ты почувствуешь огромное облегчение.
7. Если тебе надоела работа, начинай менять окружение. Во-первых, очень часто можно попросить об улучшении рабочих условий, лучшем расположении кабинета или стола. Во-вторых, можно попросить более удобный и красивый стол, ортопедический стул, более мощный ноутбук, рабочий мобильный телефон. Можно попросить, чтобы в кабинете поставили кофеварку, увлажнитель воздуха, магнитолу, вазу с цветком. Изменилось окружение — и работать стало веселее. А ещё купи себе классный блокнот, ручку и все канцелярские принадлежности.
8. Организуй что-то. Можно организовать корпоратив, поездку в другой город, соревнование на картингах или пейнтбол. Можно подбить всех пойти в паб или боулинг.
9. Сходи в отпуск на все дни, которые не использовал ранее. По закону все дни неиспользованного отпуска не сгорают, а накапливаются. Я встречал людей, которые, проработав в компании 5–10 лет, имеют от 100 до 200 дней неиспользованного отпуска. Поставь себе цель использовать в два раза больше отпуска в году, чем дано тебе по закону, — 48 дней. Это по 12 дней каждый квартал. Или попробуй сходить в отпуск на целый месяц.
10. Почти в каждой компании есть бюджет на обучение. Найди себе интересный тренинг и попроси компанию, чтобы тебе оплатили участие в нём. Лучше тренинг в другом городе или другой стране, чтобы ехать поездом и жить в гостинице. Отличный способ перезагрузки мозгов.
11. Командировки. Попроси отправить тебя в командировку. Обычно туда не любят ездить, но ты выбери город, в котором никогда не был, и смело езжай — отличный тур. Летом отлично ездить в командировки на южный берег.
12. Наставничество. Иметь подопытных кроликов всегда интересно. Поговори с боссом и выскажи желание быть наставником для новых сотрудников. Во-первых, это позволит тебе вполне законно снизить нагрузку по основной работе. Во-вторых, ты сможешь законно болтать с новичками, чаще ходить на перекуры и дольше задерживаться на обеде под предлогом «усиленной адаптации». Новички тебя за это полюбят, твой авторитет поднимется, и есть шанс получить премию.
13. Дополнительный отпуск для матери двоих детей до 15 лет. Мало кто знает, что матери двоих детей имеют право на дополнительные 10 дней отпуска, которые не накапливаются. Их нужно использовать на любимых детей помимо основного отпуска.
14. Сделай из работы игру.
    
    Договорись с коллегами ставить по $1 на все игры чемпионата мира по футболу. Устрой тотализатор, вовлекай сотрудников других отделов. Ещё можно считать, кто больше выпил чашек кофе или кто больше за месяц выпил стаканов пива на пятничных посиделках в пабе.
15. Это реальный пример из жизни — ходить на работу четыре дня в неделю вместо пяти. В году чуть более 50 недель. Если целый год ходить четыре дня в неделю на работу вместо пяти, то нужно всего лишь 50 дней в году. Это может быть не использованный ранее отпуск или снижение оклада на 20%.
16. Стать внутренним тренером. Всё больше и больше компаний начинают создавать корпоративные университеты, в которых тренерами выступают обычные сотрудники. Это, конечно же, снижение нагрузки по основной работе, часто это шанс получать гонорар за тренерские дни без ущерба для заработной платы. И тренеров все безумно любят. Ну а учить других людей, готовиться к тренингам, общаться вживую — отличное удовольствие. Правда, если ты не интроверт.
17. Переезд в другой город. Здесь работает фраза «лучше быть первым парнем на деревне, чем вторым в городе». Очень часто компании открывают новые офисы в других городах, где нужен «свой человек». Такому сотруднику зачастую снимают жильё, оплачивают проезд в родной город и назад и добавляют к заработной плате. Ну а работа в новом городе — это очень интересный вызов.
18. Перебирайся в главный офис. Если ты работаешь на периферии, то ищи любой способ перебраться в главный офис, где уровень заработной платы и дальнейшие перспективы всегда выше.
19. Строй горизонтальную карьеру. Надоело работать в твоём отделе? Переходи в соседний. Это новые интересные задачи в старом окружении. Тебе будет гораздо проще, чем новичку, но зато ты получишь классный опыт и будешь более ценным сотрудником.
20. Участвуй во всех конкурсах, которые проводит компания. Часто компании проводят вполне интересные конкурсы с призами. Разберись, как в них победить, и сфокусируйся на этом.
21. Донорские дни. Если тебе сильно хочется взять два дня, но отпуск не светит, то можно смело сдать донорскую кровь. В день сдачи донорской крови сотруднику не ставится прогул, к тому же ему выдаётся талон на ещё один оплачиваемый день вне работы, его кормят и дают небольшую сумму денег.
22. Регистрируйся спикером на конференции, рассказывай о своём опыте. Если ты поднаторел в своём деле и тебе есть о чём рассказать, конференции — это реальный шанс получить новые эмоции, новых знакомых и бесплатный обед. 🙂
23. Стань героем. Найди способ, чтобы о тебе заговорил весь офис. Можно проработать 24 часа над новым проектом, не уходя домой, или спасти коллегу от пролетающей мимо машины. Или, например, пожертвовать одну зарплату (обязательно призвав перед этим к такой акции всех коллег) детям из ближайшего детдома.
24. Дай интервью для внутрикорпоративного журнала. Пусть о тебе узнают все. Просто напиши автору, что тебе есть о чём рассказать, и ответь на всего его вопросы. Обязательно проси профессиональную фотосессию, не давай фото из своего архива.
25. Устрой необычный день рождения. Наверняка у тебя, как и у миллионов других людей, на дне рождения принято заказывать пиццу, есть торты и пить вино с коньяком. Удиви своих коллег — купи 20 разных сортов сыра по 100 грамм и пять бутылок вина из малоизвестной страны с очень сложным названием сорта винограда. Поверь, твой день рождения будут обсуждать все. А ещё вместо традиционной попойки можно принести кофемашину с дорогим кофе (можно даже с «Копи Лювак» — это кофе, собираемый из какашек зверей, живущих на небольшом озере, как в фильме «Пока не сыграл в ящик») и ящик маффинов с семью разными вкусами. Накорми всех с самого утра.
26. Приноси на работу свои кулинарные шедевры. Если ты любишь готовить, начинай приносить на работу свои пироженки, круассаны и пироги. Целый день благодарных отзывов тебе обеспечен. Если ты любишь цветы, начинай ухаживать за всеми цветами в офисе. Пусть все увидят результаты твоих трудов.
27. То же самое с другими увлечениями. Любишь составлять гороскопы? Занимаешься Amway или Avon? Делаешь заказы на иностранных сайтах для мужа и ребёнка? Вяжешь носки? Неси всё в массы. Делись с коллегами, и ты получишь массу положительных эмоций, благодарность и новые идеи.
28. Выделяй себе 30 минут в день для чтения чего-то интересного в Интернете. Только не трать это время на социальные сети.
29. Делегируй всё, что тебе не нравится. Если у тебя нет подчинённых, проси начальника перераспределить обязанности так, чтобы у тебя остались только те, которые действительно интересны. Не можешь? Попроси взять бесплатных стажёров. Они с радостью будут делать любую работу за опыт, а ты получишь дополнительные руки.
30. Определи, что нравится в работе твоему начальнику, и фокусируйся только на этом. Если твоему начальнику важнее всего красивая презентация о работе отдела, трать всё время на её подготовку. Если ему важен позитивный имидж твоего отдела внутри компании, проводи много времени с коллегами из других отделов и выстраивай этот имидж, пусть и в ущерб другим задачам.

Конечно же, многие скажут, что если тебе работа не нравится, то нужно с неё уходить, но это тема совершенно другой статьи.

А какие вы можете дать советы людям, которым не нравится их работа, но по разным причинам они не могут с неё уйти?

«Вся моя деятельность бессмысленна: я паразит»

Почти 30 % россиян идут на работу без особого желания. Многие из них предпочли бы никогда туда не возвращаться. The Village пообщался с репетитором, координатором проектов, координатором строительства и дизайнером о том, почему их работа — зло, а также узнал, чем она похожа на гречневую кашу и проституцию.

Екатерина Фролова

частный репетитор, 22 года

Когда родители благодарят меня за то, что средний балл их ребенка поднялся с тройки до четверки, мне ** ***. Когда родители жалуются, что у ребенка такие же плохие оценки, как и до занятий со мной, мне ** ***. Я в корректной форме говорю, что, наверное, их ребенок туповат. Хотя на самом деле не ребенок туповат, а я туповата. Вся моя деятельность бессмысленна: я паразит.

Я преподаю русский, английский и литературу мелким пацанам из шестого и седьмого класса, а также итальянский язык взрослым людям. Мои занятия не очень дорого стоят, потому что у меня нет высшего образования. С филфака ВШЭ я отчислилась на втором курсе, а спустя пару месяцев ушла и с филфака МПГУ, потому что на меня наорали в учебной части. Вскоре после этого я вспомнила, что я гой, и поступила на бюджет в ГКА имени Маймонида. Там я числюсь до сих пор, но давно не хожу.

Итальянский я никогда не учила, просто в детстве ездила каждое лето в Италию и ходила там в первый класс. Чтобы обучать итальянскому, я прочитала пару методичек, а английский и литературу никогда не изучала дополнительно. Обычно перед занятиями читаю статью в учебнике и потом ее пересказываю.

При этом я очень хорошая актриса и всегда делаю максимально заинтересованное лицо. Как правило, родители смотрят на меня как на спасение, и от этого мне стыдно. Мне стыдно за то, что я работаю неэффективно, и всегда боюсь, что меня спалят, поэтому на каждом занятии очень нервничаю. За час работы я так эмоционально истязаю себя, как будто отработала 12-часовую смену. После работы мне не хочется ни с кем разговаривать. Я бы могла ответственно подходить к занятиям, но я не хочу тратить на это свое время, у меня нет мечты стать лучшим репетитором. Я преподаю почти пять лет, но мой преподавательский скилл практически не вырос: с учениками я чувствую себя по-прежнему неуверенно.

За час работы я так эмоционально истязаю себя, как будто отработала 12-часовую смену. После работы мне не хочется ни с кем разговаривать. Я бы могла ответственно подходить к занятиям, но я не хочу тратить на это свое время, у меня нет мечты стать лучшим репетитором

Больше всего на свете я ненавижу, когда прихожу с планом на урок, а меня просят позаниматься тем, к чему я не готова. Еще меня бесит дорога. Я ненавижу ездить. Иногда мне везет, и ученик живет рядом с моим домом, а бывает, что я езжу на «Юго-Западную», в Митино или, блин, в Алтуфьево. Многие люди ездят на работу каждый день, и им вроде норм, но мне не норм.

Еще я ненавижу первое занятие с учеником, на котором родители смотрят на меня оценивающим взглядом. Обычно я прихожу в каких-нибудь дырявых кофтах, но не потому что я бомжиха, а потому что я просто ношу такие вещи. Но потом родители слушают, как я разговариваю, и принимают меня за нормальную. Я в принципе ненавижу общаться с родителями — они как контролеры в автобусе.

Также меня бесят дети, которые тупо шутят. Причем в такие моменты мне приходится делать дружелюбное лицо. Один мой ученик во время занятий постоянно крутит кубик Рубика, который шуршит и скрипит. Но это неудивительно, ведь у меня скучные и отстойные занятия.

Мне нравится ничего не делать. Но мне нужны деньги, чтобы тусоваться, пить пивко, покупать себе карандаши для рисования и дешевые шмотки в H&M. Я выбрала именно эту работу, потому что не хочу работать 40 часов в неделю, а репетитор за час зарабатывает столько, сколько простой консультант получает за смену в 12 часов, то есть косарь.

Можно легко заработать 30 тысяч, работая по семь-восемь часов в неделю, но я этого не делаю, потому что мне лень и потому что я испытываю жуткий стресс, когда общаюсь с учениками. Самое сложное — это быть с детьми строгой. Я придерживаюсь системы преподавания, когда ученик и учитель равны, находятся на одной волне. Мы оба общаемся либо на «вы», либо на «ты». Но такой подход хорош только для детей, которые реально заинтересованы в знаниях. Мне же всегда плевать на учеников и их оценки, я работаю исключительно ради косаря.

На занятиях я постоянно смотрю на часы и жду, когда все кончится. Я часто даю контрольные, потому что мне не нравится разговаривать с детьми. Если ученик не сделал домашку, я радуюсь, потому что мы будем делать ее сейчас. И я никогда не беру проверять задания на дом — этого мне еще не хватало.

Несколько лет назад я работала с шестиклассником, у которого была очень злая мама, она его постоянно ругала и давала подзатыльники. При этом, когда я приходила, мальчик хотел просто сидеть и ни фига не делать. Я ему сказала, что мне плевать. Во время наших якобы занятий я делала за него домашку в школу, а потом сидела в телефоне. На контрольных он присылал мне фотографии заданий, и я ему помогала, поэтому у него как будто был прогресс. Спустя какое-то время я отказалась от занятий с ним, мне стало страшно, что его мама узнает об обмане.

Летом я не работаю, потому что не сезон. В мае я говорю себе, что больше не буду преподавать, что это последний учебный год, когда я этим занимаюсь. То же самое происходит после Нового года, когда я тоже сливаю учеников и их родителей. Я не отвечаю на их звонки и просто перестаю к ним ходить. Однако в итоге все равно набираю новых учеников, потому что это очень легкий способ заработать деньги. Почти как проституция, хотя она, конечно, сложнее.

До Нового года я зарабатываю 40–50 тысяч рублей в месяц, а после многие ученики отсеиваются, и я получаю в месяц меньше двадцатки. Меня содержат мои мужья или кто-то еще. Сейчас у меня три ученика, и я зарабатываю 16 тысяч рублей — это очень мало и не стоит того стресса, который я испытываю во время работы.

В принципе, я уважительно отношусь к любому труду. Уважаю работу официантов, продавцов, дворников, уборщиков и так далее — ведь на их месте могла быть я. Моя идеальная работа — та, на которой не нужно никуда ездить и не нужно ни с кем общаться. Я вообще не люблю трудиться, мне нравится только созидательное действо. Я бы с радостью стала плотницей и делала бы табуретки и столы, если бы умела. Скоро я пойду на курсы швейного мастерства и буду шить нижнее белье для женщин. Но сперва мне нужно скопить денег. С репетиторством хочу поскорее завязать, надеюсь, это последний год, когда я этим занимаюсь.